12 måter å rote et jobbintervju på - og 12 måter å esse det

Gratulerer! Du har vært flittig med å finne en ny jobb, og du har endelig landet et intervju. Hva skjer etterpå?

Du må forberede deg - nøye. For det er ikke OK bare å dukke opp. Ett eller to feilopptak kan diskvalifisere deg som kandidat, selv om du har riktig erfaring og ferdigheter. Hvis du virkelig vil bli vurdert for stillingen, å bli ansatt, vet hva du ikke skal gjøre, og i stedet hva du bør gjøre, før og under intervjuet.

1. IKKE: Spør hva selskapet gjør og hvordan det er organisert. Meldingen: Du leter bare etter en lønnsslipp og bryr deg ikke hvor den kommer fra.

DO: Undersøk selskapet.

2. IKKE: Anta at intervjuerne sannsynligvis har sett og memorert CV-en du sendte. Fordi du tar feil. Og du vil se ut som en amatør hvis du ikke har noen ferskt trykte dokumenter å dele ut.

DO: Skriv ut ekstra kopier av cv-en.

3. IKKE: Behandle intervjuet som en sjanse til å uttrykke din unike, trendy stil. Hvorfor skal du dekke til den fantastiske tatoveringshylsen til en bedrift? For hvis du bestemmer deg for å gå tilfeldig til noe annet enn et oppstart dot.com-intervju, kan du ikke forvente å bli invitert tilbake. Ta deg tid til å se polert og profesjonell ut. En rask samtale til selskapets HR-avdeling for å spørre om kleskode, eller bare ha på deg den beste intervjudrakten din (du har en, ikke sant?), Vil bevise at du virkelig bryr deg.

DO: Kle deg passende for å presentere ditt beste jeg.

4. IKKE: Bruk tiden til å øve dine forbedringsevner. Det er flott å være spontan, men hvis du nøler eller stammer under noen av de vanlige snakkepunktene, vil du virke uforberedt og upolert. Alt som trengs er et raskt Google-søk etter en liste over vanlige intervjuspørsmål. Ikke stol på instinktene dine - studer listen og lag korte svar som dekker dine unike opplevelser.

DO: Øv intervjuspørsmål.

5. IKKE: Vær for sen. Google Maps sier at du bare trenger 15 minutter for å komme dit, så det er alt du gir deg selv, selv om du ikke aner hvor du skal parkere. Og alle forstår om trafikkork, ikke sant? Feil. Å være sen viser at du ikke er veldig organisert, eller at du ikke ser på andres tid. Å komme 10-15 minutter for tidlig gir deg tid til å bruke hvilerommet, sjekke håret, observere menneskene på kontoret og … chatte med resepsjonisten.

DO: Ankom i tide.

6. IKKE: Vær uhøflig eller avvisende - eller alt annet enn hyggelig - i resepsjonen. Hvorfor skal du kaste bort energien din på en person på inngangsnivå når du har fått sjefen til å imponere? Ikke la deg lure. Mange selskaper inkluderer resepsjonistens tilbakemelding når man vurderer kandidater. Hvordan du samhandler med alle nivåer i organisasjonen, sier mye om deg som person. Resepsjonistene er øynene og ørene til selskapet, og fungerer ofte som en portvokter. Dessuten, som alle mennesker, fortjener de respekt og høflighet. Vær hyggelig, smil, snakk om været, godta besøkendes merke og takk ham eller henne på vei ut.

DO: Vær høflig mot resepsjonisten.

7. IKKE: La deg friste til å holde verden oppdatert om dagen din. Online ansettelsesfora er fulle av historier om kandidater som bruker mer tid på å se på skjermene i hendene enn å svare på spørsmål. Det er til og med historier om jobbsøkere som svarer på samtaler … og så lurer på hvorfor de ikke ble ansatt.

DO: Hold telefonen av. Periode.

8. IKKE: Gi ja eller nei svar. Når du blir spurt om du har noen erfaring som knytter seg til den nye stillingen, snakker sikkert CV-en din for seg selv, ikke sant? Den verste mulige måten å svare på er med et enkelt ja eller nei. Hvert spørsmål er designet for å få mer informasjon fra deg. Hvis du har et eksempel fra din erfaring (personlig eller profesjonell) som viser hvordan du kan takle en situasjon, er det nå ditt øyeblikk å skinne. Hvis du ikke gjør det, er nå muligheten til å si hvordan du vil løse et problem, eller at du vil være ivrig etter å lære. Svar med ett ord viser at du er ukommunikativ.

DO: Svar på spørsmål med et eksempel.

9. IKKE: Glem manerer. Mens du er på intervjuet som skal evalueres for dine ferdigheter og talenter, er også din evne til å følge forretningsskikk opp til vurdering. Nonverbal kommunikasjon - som et fast håndtrykk og god øyekontakt - står for 55 prosent av alle interaksjoner.

Etter en introduksjon må du ikke sitte før du er invitert. Selv om det vanligvis alltid er passende, kan du spørre om du kan ta notater. Skriv navnene på alle mennesker du møter med, eller be om visittkortene deres. Du trenger dem for oppfølgings takkemailene dine.

Alt er utstilt under et intervju. Ikke slak av, ikke vri, og ikke glem å se direkte på personen eller personene som intervjuer deg når du snakker. Selvsikkert kroppsspråk gir det positive inntrykket av at du er klar til å takle en ny jobb.

DO: Følg forretningsetiketten.

10. IKKE: Hold spørsmålene dine for deg selv. Det er meningen at du skal stille spørsmål - men aldri, noen gang, spørsmål om hvor mye ferie du vil få eller hvor snart du kan få en økning. Målet ditt er å samle nok informasjon til å bestemme om denne jobben passer godt for deg. Spør om en typisk dag eller treningsmuligheter. Spør hvor selskapet forventer å være om fem år - og hvordan du kan hjelpe dem med å komme dit. Du kan til og med spørre hva den verste delen av jobben er.

DO: Kom til intervjuet med minst tre spørsmål som hjelper deg å ta en god beslutning.

11. IKKE: Overshare. Det betyr at ikke start i en historie om din ekskone, kredittkortgjelden din eller hva det er din siste sjef.

DO: Oppretthold en profesjonell opptreden.

12. IKKE: Oppfør deg upartisk eller for nonchalant. Du kan ikke bare be dem om å ansette deg, ikke sant? Virker det ikke pushy? Ganske motsatt! Det viser at du er interessert og at du er trygg nok til å la intervjuerne vite hva du vil. For mange søkere går bort fra intervjuet uten å spørre. En enkel “Dette er veldig spennende! Jeg vil gjerne være den suksessrike kandidaten ”er nok. Eller, "Jeg vil gjerne jobbe med deg og teamet, " snakket oppriktig, er noe av det beste du kan gjøre på slutten av intervjuet.

DO: Be om jobben.

Du kan lande den jobben - med god forberedelse og oppmerksomhet på detaljer. Lykke til!

Jobbintervju mislykkes? Det er 8 mulige grunner til at du ikke fikk jobben.