12 lederbøker du kan legge til i leselisten din

Uansett virksomhet, lederstil eller erfaringsnivå, så er det en bok som vil inspirere deg, få deg til å tenke annerledes og hjelpe deg med å vekke endring der det trengs.

Vi ba medlemmene i Unge presidenteres organisasjon om deres beste bokanbefalinger og mottok alt fra selvbiografier til hvordan man gjør, gamle skrifter til rap-lyrisk ledelse.

Svarene deres viser at det virkelig ikke er noen vei til innflytelsesrik ledelse.

1. Strategiregler

David B. Yoffie og Michael A. Cusumanos nye bok, Strategiregler, undersøker fem tidløse leksjoner fra Bill Gates, Andy Grove og Steve Jobs.

2. Gjennombruddsselskapet

Som gründer snakker The Breakthrough Company virkelig til meg. Den avdekker hva som skal til for å bygge oppstarten til neste nivå og refererer til verdien av YPOs nettverk og forum, som jeg syntes var interessant og relatert.

3. Kraften til vane

4. Creativity, Inc.

Jeg trodde Creativity, Inc. var veldig innsiktsfull med å bygge en kultur for kreativitet.

5. E-myten

Siden jeg er en liten bedrift, elsker jeg Michael Gerber's The E-Myth . Det hjalp meg virkelig å forstå konseptet med å jobbe med virksomheten min, ikke i den, og viste meg hvordan jeg skulle sette opp prosedyrer fra første dag som skulle vare i et tiår eller mer.

6. Trekkraft

7. Talentmestere

8. Bryter

Jeg likte Switch av Chip og Dan Heath. Det handler om endringens psykologi og vitenskap og å legge vekt på endring i mennesker. Hvis det er noe i deg selv eller din organisasjon du ønsker å endre, kan trinnene til å gjøre det være mindre intuitive enn du tror.

9. Det harde om vanskelige ting

Innledningen til hvert kapittel i The Hard Thing About Hard Things er tekster fra en rap-sang som forholder seg til ledelse og ledelse. Jeg fant det både sjarmerende og ekte. Rådene i hele boka kommer fra kapteiner i industrien med velprøvde metoder for en rekke temaer jeg sliter med. Mange av disse grunnleggerne og lederne har brukt løsninger i boka for å løse reelle problemer som snakker til meg.

10. Isfjellet vårt smelter

I Our Iceberg Is Melting har John Kotter ettertenksomt og smart forklart sin modell for å gjennomføre store og bærekraftige organisasjonsendringer gjennom en overbevisende og tilgjengelig lignelse. Han forteller historien om en ung pingvin som tror at klanens isfjell smelter og vil kollapse med alle inni den. Den unge pingvinen bygger mesterlig støtte for å flytte til et annet isfjell ved å utføre Kotters åttetrinns endringsledelsesstrategi. Da jeg har jobbet med systemisk endring til det ødelagte amerikanske helsevesenet, fant jeg denne boken lærerik og engasjerende.