De 10 prinsippene for meg selv

Milliardærer har noe de fleste av oss ikke har.

Men det er bare fordi vi ikke har lært det ennå.

Jeg har brukt en betydelig mengde tid med milliardærer. Jeg har studert dem mye, og her er hva jeg har oppdaget: Milliardærer er milliardærer fordi de alle følger et sett med unike perspektiver, eller prinsipper, som hjelper dem å holde ut der andre finner utfordringer.

Jeg kaller disse 10 prinsippene "Billionaires 'Success Framework."

Prinsipp 1: Formålets enkelhet

Milliardærer er milliardærer fordi når de begynte å bygge et imperium, var de hyperfokuserte på et spesifikt mål. All deres krefter og energi ble dedikert til å forfølge det klart definerte formålet. For eksempel:

• Henry Ford ønsket å demokratisere bilen - for å gjøre den tilgjengelig for alle.
• Bill Gates ønsket å plassere en PC i hvert hjem i Amerika.
• Steve Jobs ønsket å legge kraften til en datamaskin inne i en telefon (og gjøre den smertelig enkel å bruke).

Når vi ser på hele disse målene, virker de massive, imponerende, og allikevel kan de alle uttales i en enkelt, lettfattelig setning.

Prinsipp 2: Enkelhet i plan

Milliardærer er ikke kjent for å ha svært detaljerte, meget forseggjorte planer.

Urt Kelleher, grunnlegger av den legendariske lavprisselskapet Southwest Airlines, brukte ikke kompliserte tall eller geniale tekniske hemmeligheter for å snu flybransjen på hodet. Hans plan for Sørvest fulgte tre grunnleggende:

• Få hjulene opp og få hjulene ned.
• Ha det gøy.
• Omfavn å være det "lavprisselskapet" flyselskap.

Disse smertefulle enkle grunnsetningene er grunnlaget for det mest lønnsomme flyselskapet i luftfartsindustriens historie. Å holde ting enkelt hjelper alle ansatte - ikke bare sentrale ledere - å fokusere på aktivitetene som vil være mest innvirkning på suksessen til selskapet.

Prinsipp 3: Begrens hva du tåler

Milliardærer begrenser hva de tåler - det høres kaldt ut, men det er faktisk strålende.

Milliardærer ikke dyrker suksess fra deres ønsker; de henter den ut fra verden ved å begrense hva de tåler.

• De tåler ikke fravær av resultater.
• De tåler ikke sosiale press - de er villige til å omfavne isolasjonen, ensomheten og lidelsen det tar for å bygge noe virkelig flott.

Milliardærer er 1 prosent av menneskene som tåler det som 99 prosent av oss unngår, og generelt unngår det 99 prosent av oss tåler. De optimaliserer stadig livene sine. De spør seg hver dag: Hvor er det operative draget i livet mitt? Hva kan jeg bli kvitt i dag for å gjøre morgendagen bedre?

Milliardærer identifiserer og renser uten å nøle - det er derfor de skaper de største resultatene i verden.

Prinsipp 4: Absolutt tillit til mennesker

Milliardærer ikke bare av og til lener seg på andre mennesker; de stoler absolutt på dem for å klare det hver dag. Fra personlige assistenter til styremedlemmene, dyrker milliardærer fantastiske profesjonelle forhold, slik at de kan stole på dem når de trenger det mest.

Her er grunnen: Ingen enkeltindivid kunne skape den gearing og fart som er nødvendig for å skape milliarder av dollar i verdi. Det er milliardæren som ber om og tilbyr beskyttelse og støtte, fordi de vet at gründere oppnår nesten ingenting alene, og vi går alle raskere fremover sammen.

Prinsipp 5: Absolutt dedikasjon til mennesker

Delvis på grunn av deres avhengighet av andre mennesker, er milliardærer også obsessivt dedikert til mennesker; dette inkluderer kunder og investorer, men spesielt ansatte og deres nære team.

Denne typen besettelse kan manifestere seg på forskjellige måter - noen milliardærer er besatt av å skape det absolutt perfekte produktet, andre er besatt av å spre suksess og rikdom over hele verden. Men det handler til syvende og sist om mennesker.

• Bill Gates, fryktet tidlig i karrieren for sitt voldsomme temperament, lærte å bli en sterk og verdsatt mentor for toppledere hos Microsoft.
• Warren Buffett skapte en av de største formuer og forretningsimperier i historien, men først etter at han anerkjente behovet for å utvikle store ledere og holde dem i nærheten.

Og når det gjelder menneskene som skaper gearing for milliardærer, er dette engasjementet absolutt og urokkelig. De viktige menneskene i en milliardærs liv - fra grunnleggende partnere til deres assistenter - blir alltid tatt vare på og blir vanligvis bedt om å være involvert i livene deres i lang tid.

Prinsipp 6: Stole på kommunikasjonssystemer

Alle vet at en klar kommunikasjon er viktig for at bedriften skal lykkes. Men gjennom årene har jeg hatt sjansen til å møte mange vellykkede gründere, og de fleste av dem har en overraskende egenskap: De har problemer med å kommunisere. Faktisk pleier milliardærer, de mest suksessrike gründerne, å ha størst vanskeligheter.

Men de lykkes fordi de utelukkende er avhengige av kommunikasjonssystemer, ikke deres egne kommunikasjonsevner. Alle milliardærer skaper måter å spore fremgang på, måle resultater og optimalisere ytelsen på. De forstår viktigheten av å kunne få perspektiv gjennom kontekst, og de bruker systematiske kommunikasjonsmetoder som er konsistente og pålitelige.

Ved å gjøre dette kan de fylle ut hullene der deres egne evner mangler, og skape fart.

Prinsipp 7: Krev pushkommunikasjon

Jeg kan ikke oppgi dette tydelig nok: Milliardærer krever pushkommunikasjon.

De venter ikke på at noen skal kommunisere med dem. De går ikke rundt og søker informasjonen de trenger, og undersøker svarene sine i flere timer. Milliardærer forventer at informasjonen deres blir kuratert, kortfattet og levert direkte til dem uten å måtte spørre. Dette er hva de krever av teamene sine.

Mennesker som er verdt milliarder, klarte ikke det slik ved å speile seg med ubetydelig eller uvedkommende informasjon - de vet nøyaktig hva de trenger å se og når de trenger å se den. Menneskene som er ansvarlige for å skape fart i en milliardærs verden, er pålagt å kommunisere denne informasjonen uten å bli spurt. De skyver proaktivt nøkkelinformasjon til toppen av oppgavehaugen hver dag, så milliardæren vet hvor han skal investere sin tid, energi osv.

Prinsipp 8: Vær forsettlig med det du spiser

Forbruk i mangel av intensjon er avfall.

Milliardærer er utrolig forsettlig med forbruket av ressurser, og ingen ressurser blir mer gjennomtenkt konsumert enn informasjon. Vanligvis er informasjonen de trenger relevant for et svært spesifikt spørsmål eller beslutning. Hvis det ikke er behov, pleier milliardærer å ignorere informasjonen.

Hvis informasjon ikke fører deg frem dit du vil være, svir det deg. Milliardærer vet dette, og det bør du også.

Prinsipp 9: Ta beslutninger basert på data

Milliardærer ikke gamble - de tar sine beslutninger basert på en blanding av data og fortelling. Hvorfor? Fordi de vet verdien av doble perspektiver - det ene som er forankret i antall og det andre som er forankret i mennesker.

Hvis de utelukkende stolte på data, kan en eneste feil - et fudget tall, et feilregistrert datapunkt - dramatisk skjule deres evne til å ta den riktige beslutningen. Hvis de utelukkende stolte på fortelling, ville resonnementene deres bli utsatt for svingninger i popularitet eller følelse, og de ville ta avgjørelser uten at noe objektivt støtter det.

Bare ved å analysere dataene og ha dyptgående samtaler med de rette menneskene, kan milliardærer ta tak i nok av bildet til å ta en kvalitetsavgjørelse.

Prinsipp 10: Vær proaktivt gjennomsiktig

Mange tenker på åpenhet som en vilje til å svare på spørsmål. Men det som skiller milliardærer fra folk flest er deres evne til å være proaktivt gjennomsiktig.

Milliardærer kommuniserer proaktivt med hensikt å unngå misforståelser og eliminere enhver form for dra på organisasjonen. De vet at vage mål og et uklart formål kan stoppe momentum i sporene, slik at de ikke venter på at folk skal henvende seg til dem med spørsmål. De forstår viktigheten av å aktivt vise fram og dele det de trenger med menneskene rundt seg.

Proaktiv åpenhet er viktig fordi det sikrer at teamene forstår utfallet og forblir på samme side. Det øker også tilliten til ledelse ved å eliminere antydningen til at noe blir holdt tilbake. Mangel på åpenhet øker bare press og støy for milliardærer, og gjør det vanskelig å skape resultatene de ønsker.

Uansett erfaring eller forretningsstørrelse, inkluderer den selvlagde milliardærens rammer leksjoner alle gründere kan integrere for å bygge virksomheter med høy vekst… og bygge virksomheter rundt seg selv.