1-On

Q: Jeg jobber lange timer, men ser ikke ut til å oppnå så mye jeg burde. Har du noen tips om å være mer produktiv om dagen?

Greg Reid: Lær å si nei. For mange mennesker måler hvor vellykkede eller viktige de er av hvor mange baller de kan holde i lufta i et gitt øyeblikk. Vi vet alle at en datamaskin kjører på det tregeste når den har for mange operasjoner på en gang. Det samme gjelder vår produksjon. Det moralske vesenet, når vi har full arbeidsmengde, lærer å si nei på en høflig måte, slik at du kan fokusere på oppgavene som er tilgjengelig, og det nye prosjektet kan videreføres til en annen person som kan gi mer oppmerksomhet til det.

Vic Johnson: Det første du må gjøre er å skille deg fra ideen om at lange timer og prestasjoner henger sammen. Jeg kjenner mange fattige og mislykkede mennesker som jobber lange timer. Jeg kjenner også følelsen av å ha jobbet lange timer bare for å bli frustrert over at resultatene ikke var der.

Resultater og produksjon skjer når nok av de riktige tingene blir gjort riktig. Så det første du ser er hva du gjør. Er det riktig å gjøre i det øyeblikket for å bevege deg mot målet ditt? Det forundrer meg hvor mange nye bedriftseiere som bruker så mye tid på å plukke ut visittkort, designe brevpapir og bestille kontorutstyr når den største oppgaven som må gjøres er å finne og betjene kunder. Her er et forkortelse du kanskje vil pusse overalt, slik at du stadig blir utsatt for det i løpet av dagen: WIN = Hva er viktig nå?

Spør deg selv: Gjør du noe du lett kan delegere til noen andre - til noen som er dyktigere eller bedre egnet for den aktuelle oppgaven? Bruk mesteparten av tiden din med å bruke dine naturlige talenter. De mest suksessrike menneskene jeg har observert, utviklet evnen til å arbeide gjennom andre mennesker for å nå sine mål. Og de vet definitivt hvordan de skal spille til sine styrker og bemanne svakhetene.

Spørsmål: Jeg er leder av et team, men folk ser ikke ut til å høre på meg - noe råd om hvordan jeg kan bli en bedre leder?

Cynthia Kersey: En av de beste måtene å bygge et kraftig team på er å være en person som kan stole på. Er du noen som gjør det du sier at du skal gjøre? Har du noen gang møtt mennesker som så ut til å ha de beste intensjoner, og som de aldri fulgte på forpliktelser? Enten det var å følge opp og planlegge lunsj, planlegge en dato for å komme sammen eller følge gjennom en forpliktelse til å sende deg en sjekk - uansett forpliktelse, hva slags inntrykk har du om folk når de ikke følger gjennom?

Vi har alle hørt ordtaket, "handlinger snakker høyere enn ord." Og når du selger produktet ditt, prosjektet ditt eller bygger en virksomhet, i det øyeblikket du samhandler med et prospekt, vil handlingene som følger gi folk en sterk indikasjon på hvem du er. Forsikre deg om at du gjør det du sier at du skal gjøre.

GR: Led av eksempel. Kanskje problemet ikke er at de ikke lytter til deg så mye som du kanskje ikke hører på dem. Å være leder for et team betyr at det er mer enn én person involvert. De fleste ønsker ganske enkelt å føle seg verdsatt og en del av noe. Finn en måte å inkorporere noen av forslagene deres, og se resultatene du får.

Q: Jeg blir så spent på målene mine, og da mister jeg motivasjonen. Hvordan kan jeg holde meg konstant motivert og på sporet?

VJ: Ingenting er mer lærerikt på dette området enn den klassiske Think and Grow Rich av Napoleon Hill. Hill viet et helt kapittel til temaet lyst, eller hva noen mennesker kan kalle “Drømmen.” Han skrev, “Utgangspunktet for all oppnåelse er lyst. Husk dette hele tiden. Svake ønsker gir svake resultater, akkurat som en liten mengde ild bringer en liten mengde varme. Hvis du finner ut at du ikke har utholdenhet, kan svakheten avhjelpes ved å bygge en sterkere ild under ditt ønske. "

For å bygge en sterkere ild må du omgi deg med drømmen, slik at du stadig blir påminnet om den. Har du et mål for et tilpasset hjem? Begynn å klippe ut bilder og planer om tilpassede hjem som appellerer til deg. Vær en vanlig besøkende i åpne hus med tilpassede hjem. Ansett en arkitekt for å designe det tilpassede hjemmet du ser for deg (den troen alene vil sannsynligvis bringe deg nærmere målet ditt enn det meste du kan gjøre). Å ta en hvilken som helst handling mot målet ditt vil stakke ønsket ditt.

CK: Det største problemet mennesker har med å nå mål er at de ofte prøver å gjøre for mange drastiske endringer på en gang. For eksempel kan det være lurt å gå ned i vekt, tjene mer penger og bruke mer kvalitetstid med barna sine. For å gjøre det, lager de en uttømmende liste over tiltak som er nødvendige for å få det til. Problemet kommer på dag tre når de er utslitte, overveldede og ikke kan få tre av de 10 tingene som er gjort på listen. På kort tid blir målene deres nok en gang historie. Forskning indikerer at når folk blir bedt om å gjøre store, feiende endringer i livet på en gang, blir de overveldet, blir motløse og ofte gir opp, og vender tilbake til sine gamle oppførselsmønstre.

Dette undergraver deres selvtillit og gjør det vanskeligere for dem å gjøre en endring i fremtiden.

Den mest effektive måten å skape varige endringer på er å fokusere på ett område av gangen og ta et konsekvent tiltakstrinn mot dette målet, slik at dette kan føre til suksess på andre områder. Selv den travleste personen kan finne tiden til å ta et enkelt skritt. Når du gjør det, vil du ikke bli overveldet av prosessen, og du vil kunne foreta gradvise endringer som vil gi varige resultater.

Greg Reid er en filmskaper, motiverende foredragsholder og bestselgende forfatter, hvis bøker inkluderer The Millionaire Mentor og Positive Impact.

Cynthia Kersey er en bestselgende forfatter, spaltist, foredragsholder, en prestasjons- og produktivitetstrener og president i Unstoppable Enterprises Inc.

Vic Johnson er en internasjonalt kjent ekspert på måloppnåelse og er vertskap for sitt eget TV-show, Goals-2-Go på TSTN.